Chapitre 62

Peu disposé laisser sa femme et ses enfants, aller à une distance, il,
restes être un poids constant sur le marché de l'emploi, et faut
continuez donc rester jusqu'à là éveilleront la compétition augmentée
pour l'achat de travail. C'est dans la connaissance de chaque un
qui lit ceci, s'il est cordonnier, chapelier, tailleur, imprimeur,,
brickmaker, tailleur de pierre, ou ouvrier qui un très peu d'hommes en chômage dans
sa propre nourriture de la poursuite en bas le salaire de tous les cordonniers, tous les chapeliers,
tout font, ou imprimeurs;  alors que, montée des salaires quand il y a une demande
pour quelques plus qu'est sous la main. La raison pour ceci sera trouvée dans
la difficulté de transférer du travail de la place à qui il
existe à qu'auquel il est exigé;  et c'est à que nous avons à
attribuez le fait que la tendance à dépression dans le salaire de tout
le travail est très grand ainsi quand il y a même un très petit excès de
fournissez, et la tendance à élévation si grand quand il y a même un
très petit excès de demande. Les hommes affament en Irlande pour manque de
emploi, et encore la distance entre eux et les gens qui ici
gagnez un dollar par jour, est un aux dépens de qui pourrait être vaincu
quinze ou vingt dollars. Le salaire peut être haut dans une partie de l'Union
et bas dans un autre, et encore les milliers doivent rester travailler à bas,
à cause de la difficulté de les transporter, leurs femmes, et
leurs familles, aux places auxquelles leurs services sont exigés.
Chaque tel homme a tendance à baisser le salaire, de _all autres hommes qui
ayez du travail à sell_, et par conséquent chaque homme est intéressé à avoir
tous les autres hommes ont complètement employé, et avoir la demande grandir plus vite que
la provision. C'est le meilleur état des choses pour tout, capitalistes et
ouvriers;  alors que, avoir la provision en excès de la demande est
nuisible à tout, patrons et a employé. Tout le profit par augmentation dans
la compétition pour l'achat de travail, et tout souffrent de