Chapitre 9

ambition sociale et l'intérêt du travailleur dans son travail."

Avec ceci en tête, nous devons accepter le fait que la valeur du
les services de travailleur au patron sont le résultat net de deux
elements,-une une négative positive;  à savoir, travail et gaspillage. Sous
cette tête de gaspillage vient rupture, usure indue d'outils,,
destruction ou blessure de matières, le coût de surveillance de tournez au ralenti ou
hommes maladroits, et souvent la gêne de beaucoup par la faute d'un.
Les processus modernes impliquent ainsi beaucoup de cet ordre de gaspillage qui souvent
il y a le doute si le travail vaut de la qui a ou pas, et le travailleur inexpérimenté
est ou repoussé ou reçoit le salaire de seulement un garçon.

Les plusieurs écoles d'économistes politiques diffèrent largement comme au
faits qui les ont formulés dans ce qui est connu comme la loi du fer
de salaire;  cette signification que le salaire est dit pour soigner à de plus en plus un
minimum qui donnera mais un vivre nu. Pour main d'oeuvre qualifiée la loi peut
que soit regardé plutôt comme élastique que fer. Pour inexpérimenté, c'est comme
certainement la tendance qui, si a répété constamment et donc
plus intense, terminerait comme loi. Beaucoup d'économistes standard le regardent comme
déjà arrangé;  et les écrivains aiment Lasalle, Proudhon, Bakunin, et Marx
entassez chaque dénonciation sur lui.

Été réellement le fait établi, aucuns mots ne pourraient être trop forts ou aussi
amer définir cette nouvelle forme d'esclavage. Le niveau de vie et
le confort affecte le salaire de main-d'oeuvre, et il y a effort constant de faire
le salaire correspond à ce niveau. C'est un interminable et souvent amer
luttez, nulle part mieux a résumé que par Thorold Rogers dans ses "Six
Siècles de Travail et Salaire,"--un travail sur qui économistes, cependant,
différent leurs conclusions, comptez pareillement pour les faits et les chiffres.

Nous devons admettre alors un minimum dans degré la tendance de salaire,