Chapitre 8

le monde entier est maintenant consacré à l'imaginer de moyens par lesquels il peut
recevez sa cotisation. Il n'y a plus beaucoup de question comme aux faits;  ils sont
seulement trop palpable. La distribution doit être réorganisée, et la hâte doit être
fait pour découvrir comme.

C'est le problème des salaires, alors avec lequel nous sommes à deal,-le salaire de
hommes et femmes;  et nous devons le regarder dans son plus grand, plus universel
aspects. Nous devons renvoyer à la fois tout préjugé né de l'ignorance,
incompétence, ou untrustworthiness de beaucoup d'ouvriers. Le caractère est une plante
d'augmentation lente;  et donné les mêmes conditions de naissance, éducation, et
environnement général c'est assez possible nous n'aurions dû faire aucun meilleur
montrer. Nous avons des trois questions à-jour être répondu:--

     1. Pourquoi est-ce que les hommes ne reçoivent pas un juste salarial?
     2. Pourquoi est-ce que les femmes sont dans comme cas?
     3. Pourquoi est-ce que les hommes reçoivent un plus grand salaire que femmes?

En premier, Pourquoi est-ce que les hommes ne reçoivent pas de plus grand salaire qu'ils font? peut être
a répondu seulement d'une façon suggestive, depuis que les volumes peuvent être et ont été écrits
sur tous les points impliqués. Pour main-d'oeuvre habile et inexpérimentée pareillement, le
différences dans entrain de l'efficacité industriel loin vers régler le salaire,
et a été groupé sous six têtes par Frances A. Walker Général,
à qui volume sur la Question des Salaires est une étude pensive et prudente de
le problème du commencement. Ces têtes sont--1. "Particularités de
stockez et élever. 2. Le meagreness ou libéralité d'alimentation. 3. Habitudes
formé volontairement ou involontairement en ce qui concerne propreté du
personne, et pureté de l'air et eau. 4. L'intelligence générale de
le travailleur. 5. Éducation technique et environnement industriel. 6.
Bonne humeur et bon espoir dans main-d'oeuvre, grandir hors de respect de soi et