Chapitre 50

à soixante-dix cent par jour, le salaire des femmes qui sont demi ou un troisième ceci
montant;  et ils l'ont déclaré pas assez pour payer les frais de scolariser
pour les enfants.

Avec l'augmentation de production et la compétition croissante de
fabricants, le salaire a été forcé régulièrement vers le bas. De moins en moins
l'attention a été faite au confort ou bien-être des opérateurs, et
beaucoup d'usines étaient des fonctionnement places impropres pour les êtres humains. Surveillants,
à qui devoir c'était maintenir le taux extrême de vitesse, enfants flagellés,
brutalement;  et le traitement était si barbare qu'un garçon de douze à
Mendon, Masse., l'a noyé pour s'échapper de main-d'oeuvre d'usine. Que Windows soit
souvent cloué vers le bas, et leur relèvement défendu même dans le plus chaud
temps.

La mise en jugement plus redoutable et digne de confiance de ces conditions est
être trouvés dans une brochure ont imprimé en 1834, le titre plein de qui est comme
suit:  "Une Adresse aux Hommes Actifs de Nouvelle-Angleterre, sur l'État de
Éducation, et sur la Condition des Produisant Classes en Europe et
Amérique."

L'auteur de cette brochure, une mécanique de quelque éducation, remuée à,
le coeur par les abus il a vu, fait un examen exhaustif du
Moulins de Nouvelle-Angleterre;  et il donne beaucoup de détails des heures de main-d'oeuvre, le
salaire d'employés, et les abus de pouvoir qu'il a trouvé partout
parmi fabricants sans scrupules. La principale valeur de ses mensonges du travail
dans ceci, et dans sa réimpression de documents originals comme le "Général
Règles de l'Entreprise transformatrice Lowell", et "Les Conditions sur qui
L'aide est embauchée par l'Entreprise transformatrice Cocheco, Douvres, N.H". Ceux-ci
les conditions étaient si oppressives que dans plusieurs révolte des cas a pris
place,-habituellement vain, comme aucune organisation n'a existé parmi le
femmes, et ils étaient impuissants pour effectuer en marqué le changement pour le